Setor supermercadista movimentou R$ 1,001 trilhão em 2023, representando 9% do PIB nacional, segundo dados da Associação Brasileira de Supermercados (ABRAS)

O setor supermercadista movimentou R$ 1,001 trilhão em 2023, representando 9% do PIB nacional, segundo dados da Associação Brasileira de Supermercados (ABRAS). Dentro desse universo, o Grupo Pereira é um exemplo da força empregadora e empreendedora do varejo. São 23 mil colaboradores em sete estados e no Distrito Federal, distribuídos entre 179 unidades que reúnem supermercados, atacarejos, farmácias e restaurantes, além de uma robusta cadeia de fornecedores e parceiros de serviços.

Mas a presença do grupo no dia a dia das cidades vai além dos números. A cliente Maria de Jesus Ribeiro, por exemplo, tem boas lembranças do Fort desde os tempos em que morava em Santa Catarina. “Sempre gostei de ir nas lojas do Fort e hoje, morando em Cuiabá, não deixo de ir todos os meses no Dia F, na loja da Miguel Sutil. A lembrança boa ficou e o hábito também”, conta.

Fundado em 1962, em Itajaí (SC), o Grupo Pereira se prepara para celebrar 63 anos em 2025, consolidando uma trajetória de crescimento marcada por inovação e responsabilidade social. Além das 36 lojas Comper e 70 unidades Fort Atacadista, o grupo mantém farmácias, restaurantes, serviços financeiros e logística própria, compondo um ecossistema completo no varejo. Reconhecido também pelo compromisso com a inclusão, o Grupo Pereira foi o primeiro varejista brasileiro a receber o selo CAFE (Certified Age Friendly Employer), concedido a empresas que promovem a contratação e valorização de profissionais com mais de 50 anos. Uma conquista que reforça a visão do grupo: crescer com propósito, cuidando das pessoas que fazem parte da sua história.

Em Mato Grosso, o Fort Atacadista está presente em Cuiabá, nas avenidas Fernando Corrêa da Costa (Coxipó), Miguel Sutil e Estrada da Chapada, e em Várzea Grande, nas avenidas da FEB e Júlio Campos.

DA REDAÇÃO

A Bom Jesus Agropecuária, uma das maiores empresas do agronegócio brasileiro, foi reconhecida entre as 50 melhores empresas de grande porte para se trabalhar pela Fundação Instituto de Administração (FIA). Resultado do compromisso da companhia com um ambiente de trabalho qualificado, humano e voltado para o desenvolvimento das pessoas, a Bom Jesus foi uma das 150 empresas que participaram do “Prêmio Lugares Mais Incríveis Para Trabalhar 2025″, realizado em outubro pela FIA Business School em parceria com o Estadão.

– Este reconhecimento é reflexo do esforço contínuo em proporcionar um ambiente de trabalho que valoriza, respeita e investe no desenvolvimento e bem-estar de nossos colaboradores. A Bom Jesus sempre esteve comprometida em criar condições para que cada profissional cresça conosco, e acreditamos que uma liderança sólida, baseada na confiança e no diálogo, é essencial para sustentar nossa trajetória e garantir um futuro cada vez mais promissor – afirma Tania Ribeiro, diretora de Recursos Humanos do Grupo Bom Jesus.

Considerada a maior pesquisa de clima organizacional do Brasil, a premiação contou com mais de 206 mil respondentes, representando mais de 700 mil colaboradores em todo o país. O estudo avaliou empresas em uma série de critérios fundamentais, como ESG (Environmental, Social and Governance), liderança, carreira, comunicação interna, qualidade de vida no trabalho, relações interpessoais e reconhecimento.

A Bom Jesus Agropecuária se destacou especialmente em dois aspectos: Carreira e Liderança. No quesito “Carreira”, a empresa obteve um desempenho acima da média nacional, reflexo das amplas oportunidades de crescimento e promoção oferecidas aos colaboradores — resultado diretamente vinculado ao atual processo de perenidade da companhia. Já no critério “Liderança”, a empresa também superou a média nacional, indicando uma gestão alinhada às expectativas de seus quatro mil colaboradores.

A Bom Jesus Agropecuária ostenta o selo “Great Place to Work” (GPTW) já por quatro anos consecutivos, reforçando seu compromisso com a excelência no ambiente de trabalho.

DA REDAÇÃO

A obesidade infantil tem avançado rapidamente no Brasil e está associada a riscos metabólicos, hormonais e cardiovasculares já na infância. Especialistas ressaltam a importância de um acompanhamento médico contínuo para identificar precocemente sinais de excesso de peso ou desequilíbrios nos níveis de hormônios. Entre os exames recomendados estão hemograma completo, glicemia de jejum, perfil lipídico, análise de urina (EAS) e dosagens hormonais.

“A solicitação de exames laboratoriais pode ser indicada mesmo em crianças sem sintomas aparentes, caso haja histórico familiar de obesidade ou doenças metabólicas. Eles ajudam a identificar alterações que ainda não se manifestaram clinicamente”, explica a endocrinologista pediátrica do Sabin Diagnóstico e Saúde, Patrícia Amorim.

Segundo ela, a obesidade na infância também pode provocar alterações hormonais que afetam o desenvolvimento sexual. “O excesso de gordura pode antecipar o surgimento de pelos pubianos, brotos mamários ou menstruação precoce. Isso exige investigação hormonal adequada para descartar causas patológicas”, completa.

Mas o sobrepeso infantil não é apenas um problema para o futuro. Ela pode comprometer o crescimento, a saúde cardiovascular, a função respiratória e a autoestima da criança. “Quanto mais cedo for identificada e acompanhada, melhores são os resultados do tratamento. E, muitas vezes, a prevenção com mudança de hábitos evita a necessidade de intervenções médicas mais complexas no futuro”, explica Amorim.

O acompanhamento com pediatra e endocrinologista é indicado em casos de ganho de peso acelerado, histórico familiar de doenças metabólicas, sinais de puberdade precoce ou dificuldade para perder peso com mudança de estilo de vida.

Perigo silencioso

Dados recentes do Atlas Mundial da Obesidade 2024 apontam que aproximadamente 34% das crianças e adolescentes brasileiros entre 5 e 19 anos apresentam sobrepeso ou obesidade. A projeção para os próximos dez anos é ainda mais preocupante: esse índice pode chegar a 50% até 2035.

As causas são multifatoriais, mas destacam-se a má alimentação, o sedentarismo e o uso excessivo de dispositivos eletrônicos. “Nos últimos anos, especialmente após a pandemia, observamos uma redução drástica nas atividades físicas entre crianças. Isso impactou diretamente no ganho de peso”, afirma Patrícia Amorim.

Para prevenir o sobrepeso e suas consequências, a médica orienta às famílias que as crianças pratiquem atividade física ao menos três vezes por semana, por cerca de uma hora por sessão, e mantenham uma dieta baseada em frutas, verduras, legumes e fontes saudáveis de proteína. Além disso, a redução do consumo de ultraprocessados, bebidas açucaradas e fast food é essencial no controle do peso.

DA REDAÇÃO