A região de Rondonópolis (MT) manteve movimentação no mercado de trabalho formal ao longo do primeiro trimestre de 2026. Em março, foram registradas 9.970 admissões e 10.083 desligamentos. No acumulado de janeiro a março, o saldo chega a 5.160 postos.

A regional abrange os municípios de Alto Araguaia, Alto Garças, Alto Taquari, Campo Verde, Dom Aquino, Gaúcha do Norte, Guiratinga, Itiquira, Jaciara, Juscimeira, Paranatinga, Pedra Preta, Poxoréu, Primavera do Leste, Rondonópolis, Santo Antônio do Leste, São José do Povo, São Pedro da Cipa e Tesouro, que seguem com movimentação do mercado de trabalho ao longo do início do ano.

O resultado de março foi impulsionado principalmente pelo setor de serviços, responsável por cerca de 35% das admissões, seguido pelo comércio, com aproximadamente 25%, e pela agropecuária, com cerca de 20%. A indústria e construção civil também contribuíram para a movimentação de vagas.

O perfil das contratações permanece concentrado em trabalhadores com ensino médio completo, além de maior participação de jovens entre 18 e 24 anos, padrão que se mantém ao longo do trimestre.

Para o representante da Employer Recursos Humanos em Rondonópolis, Thiago Soares, o comportamento do período indica continuidade na dinâmica de contratações. “Os dados mostram a manutenção do fluxo de admissões ao longo do trimestre, com destaque para serviços, comércio e agropecuária, setores com presença relevante na economia da região”, afirma.

Brasil ultrapassa 613 mil vagas no trimestre

No cenário nacional, os dados do Ministério do Trabalho e Emprego apontam a criação de mais de 613 mil empregos formais entre janeiro e março de 2026. Em março, foram geradas cerca de 228 mil novas vagas com carteira assinada.

O setor de serviços liderou a geração de empregos no período, seguido pela construção civil e pela indústria. O comércio apresentou retração no acumulado do trimestre, em linha com o comportamento sazonal após o fim de ano.

A abertura de vagas ocorreu na maior parte das unidades da federação, com resultados distribuídos entre diferentes regiões do país.

Trabalho temporário acompanha movimentação do mercado

O trabalho temporário também acompanhou a dinâmica do mercado formal no período. Em março, Mato Grosso registrou, no acumulado do trimestre, foram 881 contratações. No Brasil, o volume chegou a 96.007 admissões no mês e 279.563 nos três primeiros meses do ano.

Segundo Getúlio Santos, a modalidade segue sendo utilizada como alternativa para atender demandas específicas das empresas. “O trabalho temporário permite maior flexibilidade na gestão das equipes e também amplia as oportunidades de ingresso no mercado formal, especialmente em regiões com forte presença do agronegócio e dos serviços”, destaca.

A tendência é que esse tipo de contratação continue sendo utilizado ao longo do ano, especialmente em atividades com maior variação de demanda.

Direitos do Trabalhador Temporário   

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.

DA REDAÇÃO

A região de Rondonópolis (MT) manteve movimentação no mercado de trabalho formal ao longo do primeiro trimestre de 2026. Em março, foram registradas 9.970 admissões e 10.083 desligamentos. No acumulado de janeiro a março, o saldo chega a 5.160 postos.

A regional abrange os municípios de Alto Araguaia, Alto Garças, Alto Taquari, Campo Verde, Dom Aquino, Gaúcha do Norte, Guiratinga, Itiquira, Jaciara, Juscimeira, Paranatinga, Pedra Preta, Poxoréu, Primavera do Leste, Rondonópolis, Santo Antônio do Leste, São José do Povo, São Pedro da Cipa e Tesouro, que seguem com movimentação do mercado de trabalho ao longo do início do ano.

O resultado de março foi impulsionado principalmente pelo setor de serviços, responsável por cerca de 35% das admissões, seguido pelo comércio, com aproximadamente 25%, e pela agropecuária, com cerca de 20%. A indústria e construção civil também contribuíram para a movimentação de vagas.

O perfil das contratações permanece concentrado em trabalhadores com ensino médio completo, além de maior participação de jovens entre 18 e 24 anos, padrão que se mantém ao longo do trimestre.

Para o representante da Employer Recursos Humanos em Rondonópolis, Thiago Soares, o comportamento do período indica continuidade na dinâmica de contratações. “Os dados mostram a manutenção do fluxo de admissões ao longo do trimestre, com destaque para serviços, comércio e agropecuária, setores com presença relevante na economia da região”, afirma.

Brasil ultrapassa 613 mil vagas no trimestre

No cenário nacional, os dados do Ministério do Trabalho e Emprego apontam a criação de mais de 613 mil empregos formais entre janeiro e março de 2026. Em março, foram geradas cerca de 228 mil novas vagas com carteira assinada.

O setor de serviços liderou a geração de empregos no período, seguido pela construção civil e pela indústria. O comércio apresentou retração no acumulado do trimestre, em linha com o comportamento sazonal após o fim de ano.

A abertura de vagas ocorreu na maior parte das unidades da federação, com resultados distribuídos entre diferentes regiões do país.

Trabalho temporário acompanha movimentação do mercado

O trabalho temporário também acompanhou a dinâmica do mercado formal no período. Em março, Mato Grosso registrou, no acumulado do trimestre, foram 881 contratações. No Brasil, o volume chegou a 96.007 admissões no mês e 279.563 nos três primeiros meses do ano.

Segundo Getúlio Santos, a modalidade segue sendo utilizada como alternativa para atender demandas específicas das empresas. “O trabalho temporário permite maior flexibilidade na gestão das equipes e também amplia as oportunidades de ingresso no mercado formal, especialmente em regiões com forte presença do agronegócio e dos serviços”, destaca.

A tendência é que esse tipo de contratação continue sendo utilizado ao longo do ano, especialmente em atividades com maior variação de demanda.

Direitos do Trabalhador Temporário   

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.

Sobre a Employer Recursos Humanos   

Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer é uma agência de trabalho temporário e especialista em tecnologias para Recursos Humanos, com soluções web como folha de pagamento online, ponto eletrônico e sistema de holerite online. Com mais de 40 filiais distribuídas estrategicamente pelo Brasil, a Employer tem em seu portfólio grandes e importantes companhias nacionais e internacionais, que buscam soluções eficientes, capazes de simplificar as rotinas do RH.